臨滄市打出優化營商環境“組合拳”

今年以來，臨滄市把優化營商環境作為服務中心大局的頭等大事，制定多項舉措、列出清單，在服務優化營商環境中展現組織擔當、貢獻組織力量，打出以高質量組織工作服務優化營商環境“組合拳”。

臨滄市將優化營商環境作為“一把手”工程來抓，定期調度工作情況，定期召開聯席會議或專項會議，研究解決工作中遇到的問題。組織各級黨政機關特別是行政審批部門、窗口服務行業，圍繞服務優化營商環境開展學習研討，凝聚優化營商環境的思想共識。

臨滄市把優化營商環境法律法規和深化“放管服”改革、優化營商環境的決策部署列入各級黨校（行政學校）主體班次必修課程，推動各級領導干部提高服務市場主體優化營商環境的能力。圍繞優化營商環境、旅游項目運作等10個方向，在完成第一批選派101人的基礎上，計劃于年內選派133名民營企業家到省內外對口單位（企業）學習鍛煉。

建立市、縣（區）級領導和部門掛鉤聯系企業制度，定期收集通報市管領導干部服務企業工作情況。該市共有320名市、縣（區）級領導掛鉤聯系646戶企業，幫助企業解決困難和問題事項194個。制定出臺《臨滄市選派干部服務民營企業辦法（試行）》，采取定期選派和按需選派兩種方式常態化選派干部服務民營企業。全市共選派服務企業干部783名，服務企業2974個，幫助企業解決困難問題4385個。

臨滄市著力構建宜居宜業的人才發展生態，為服務優化營商環境提供人才保障。在政務服務大廳設立人才服務一站式窗口，優化人才服務管理，為引進高層次人才提供戶籍辦理、科研等綠色通道服務。建立市級領導聯系院士（專家）工作站制度，由市級領導一對一聯系服務14個獲得省級認定的云南省院士（專家）工作站和1個院士科創中心。實行一企一策、一企一案企業技能人才培養措施，創新建立學校教師與企業人才雙向互聘導師制度。

鼓勵支持行政審批單位、窗口服務單位黨組織與企業黨組織結對共建，堅持“兩新”組織黨建工作聯系點和直報點制度，調整完善市委“兩新”工委委員單位黨建工作聯系點，每季度深入非公企業大走訪、大調研，把政策和服務送下去，助力民營企業健康發展。